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這樣折上加折之後的價格真的要比去市面買的還划算
而且我從付款到取貨完全不需要出門
這樣的購物過程太愉快讓我忍不住發文跟大家分享
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▲調查顯示，招募人員平均只花6秒鐘時間瀏覽履歷，再決定是否繼續深入閱讀。（圖／達志影像）
財經中心／綜合報導
工作機會少、求職不易，每投一份履歷可能都要跟上百份履歷競爭，一名人資主管就透露，只會花6秒鐘來瀏覽一份履歷，若不想讓履歷石沉大海，《富士比》報導就整理6個小訣竅，協助大家在眾多求職者中脫穎而出，做出一份讓人印象深刻的履歷！
1、使用關鍵字
魔鬼就藏在細節裡！詳細閱讀該公司徵才廣告的文案，從中抓出重要資訊，並將這些訊息放進履歷表中，適時使用這些關鍵字，藉此引起對方的興趣與注意力。
2、善用自身人脈關係
盡所能透過自身人脈，尋找願意幫你轉寄履歷的主管或朋友們，若是發現想要求職公司，有認識的人在裡面工作，不妨請他幫忙轉寄履歷表給人資主管，絕對會大幅提高被看見的機會，因此千萬不要放過任何可以爭取工作的機會。
▲履歷適時使用圖表方式呈現，更能吸引招募人員的目光。（圖／示意圖／達志影像）
3、簡潔有力為準則
寫履歷並不是寫論文，篇幅不要過於冗長，整體來說，以方便且快速閱讀為原則，適時使用圖片或表格的方式呈現，迅速幫對方抓出重點，對你留下印象，提高進一步面試的可能性。
4、拿出創業者的心態來求職
費盡苦心好不容易完成履歷，寄出後並不是只能被動等待對方連絡，真正厲害的人會在履歷投出後，以打電話的方式進行確認，並詢問是否有面試的機會，就算厚著臉皮也要努力爭取，讓公司看到你的企圖心。
▲投履歷後，不妨主動出擊，試著打電話聯絡對方，詢問是否有進一步面試的機會。（圖／示意圖／達志影像）
5、請人幫忙校對履歷
在把履歷寄出前，除了自己多看幾遍之外，如果時間上允許的話，請別人協助校對履歷內容是否有誤，也是一個不錯選擇，畢竟自己看久難免會麻木、看不出盲點，說不定還可以給你不同建議，讓履歷更加完整。
6、了解公司徵才流程
事先做好功課，摸清公司的徵才流程，並針對公司、該職位所需的能力和特質，量身打造一份完美履歷，抓住人資的眼球，才有機會在茫茫的求職人海中脫穎而出。
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能仁家商在4日決賽以56比67不敵衛冕軍南山高中，無緣爭奪冠軍寶座，賽後教練林正明認為球隊的防守出了很大的問題。
林正明表示球隊賽前便相當強調禁區交換防守，但還是讓南山前鋒張鎮衙投進太多外線，球員在防守時太想抄球，反而容易失去防守位置。
林正明不斷強調防守的重要性：「第一線太容易被過，讓中鋒不斷補防，全隊的防守大亂，也導致陳范柏彥5犯離場，對戰力影響很大。」
除了防守之外，林正明覺得能仁在精神層面更需要加強：「我相信球員想贏，也覺得球員肯拚，但意志力還是不足，很多防守都沒有辦法堅持到最後。」
沒有球隊主軸，缺乏領袖也是能仁最大的問題，林正明坦言：「謝亞軒很會得分，是非常棒的射手，但他沒有辦法從精神面去領導球隊。」
「其他球員也沒有辦法跳出支援，每個人出手都相當猶豫、蘇志誠、高承恩的表現都不如預期。」林正明表示：「整支球隊能給予支援的球員實在太少，是我們落敗最大的原因。」
輸球固然悔恨、難熬，能仁的賽季卻還沒結束，明日尚有季軍戰要面對，對此林正明表示雖然季軍和冠軍給人的動力相差十分巨大，但球隊仍會盡全力打好最後一場比賽。
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